Nagrajevanje zaposlenih
Delodajalci ob koncu uspešnega poslovnega leta ali kasneje delavce običajno nagradijo za njihovo delo. Za nagrajevanje se v praksi pojavlja več terminov, ki pa niso zakonsko urejeni: božičnica, trinajsta plača in nagrada.
Delodajalci ob koncu uspešnega poslovnega leta ali kasneje delavce običajno nagradijo za njihovo delo. Za nagrajevanje se v praksi pojavlja več terminov, ki pa niso zakonsko urejeni: božičnica, trinajsta plača in nagrada.
Ob vpisu davčnih zavezancev v ustrezni register se morajo zavezanci odločiti za sistem obdavčitve. Obstajata dve varianti obdavčitve, in sicer: obdavčitev po sistemu dejanskih prihodkov in dejanskih odhodkov in obdavčitev po sistemu dejanskih prihodkov in normiranih odhodkov.
Z letnim popisom sredstev in njihovih obveznosti zasebnik in pravna oseba ugotovita dejansko stanje svojega premoženja (sredstev) in obveznosti, ki izvirajo iz njega.
Davek na dobiček oziroma na dohodke pravnih oseb ostaja 17 odstotkov in se ne bo postopoma nižal do 15 odstotkov, so bili soglasni na odboru za finance. Spremembo zakona mora dokončno potrditi še državni zbor.
Spremembe so bile sprejete z novelama ZDDPO-2H. Novela ZDDPO-2H prinaša spremembe in dopolnitve...
Povezava na davčne olajšave.
Bliža se čas inventur v trgovinah in prav bo prišel Pravilnik o stopnjah običajnega odpisa blaga.